〖壹〗 、%的受访者表示今年会选取就地过年 ，这一选取主要受疫情防控政策倡导 、个人安全意识提升及实际条件限制等因素影响 。以下是对这一现象的详细分析：多地倡导就地过年的背景与措施背景：由于疫情尚未结束 ，为减少人员流动带来的疫情传播风险，多地发布了通告倡导“就地过年 ”或双节期间非必要不离开当地 。
网传上海劝外地人返乡的消息系误读。上海并没有让来沪人员离沪返乡 ，而是针对特定困难群体提供帮助 。具体说明如下：上海未要求来沪人员返乡上海发布明确回应 ，不存在让来沪人员离沪返乡的政策 。所谓“劝返 ”或“资助返乡”的传闻，是对民政部门针对特定群体救助措施的误读。
上海市政府在网上做了公开的回应称 ，这句话是被网友误读的 ，上海市将短时间内来上海居住或者停留的人员也纳入了上海市的实有人口范围，这些人员可以自愿的在网上进行登记，政府对这些人员的登记并不做强制的要求 。
其实这句话只是被网友误读了而已 ，上海市政府在原文中说的是自愿登记 ，并不对在上海的旅客和人员进行强制性的登记要求 。随后，上海市政府在网络上回应在沪停留超24小时需登记这一谣言 ，这句话系误读 ，网友们才恍然大悟，哦。
月1日 ，新修订的《上海市实有人口服务和管理若干规定》开始施行 ，网民对“来沪人员短暂停留是否需强制登记 ”高度关注，对此解答如下：《规定》明确将短暂停留的来沪人员纳入实有人口范围 ，旨在提升实有人口服务效能 ，个人可以根据需求自主、自愿登记，不作强制要求。
网传：买断工龄退休人员可每月领50元医保补贴？此消息系误读近期 ，网上有一则消息盛传 ，“凡是买断工龄已退休的同仁们，带上你的退休证 、身份证 、医保卡到街道去登记填两张表，每个月就会有50元的补贴返在医保卡里 。 ”传言中还称 ，已经有人从今年1月份开始领取了 。
〖壹〗、企业不能限制员工返乡 ，员工被隔离不能按时到岗，企业应依法支付工资 ，可协商安排年休假 、线上办公 、调整工时休假等。
〖贰〗、企业应协商安排带薪休假或待岗：根据相关规定 ，企业需与员工协商一致后，优先安排带薪年休假 ，确保员工在隔离或无法返岗期间仍享有工资待遇 。若缺勤时间较长 ，企业可与员工协商安排待岗，待岗期间需按当地规定发放生活费（如无锡市要求生活费不低于最低工资标准的80%） ，保障员工基本生活需求 。
〖叁〗、企业违规处理若企业未按法规支付工资或解除合同 ，可向当地劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护权益。总结：被隔离后 ，优先确保健康安全 ，同时依法维护工作与工资权益 。提前了解政策 、准备物资 、配合防疫，既能减少困扰，也能为复工做好准备 。
〖肆〗、法律并没有规定企业可以强制员工休病假 ，如果企业强行要求员工离岗休假 ，是侵犯劳动者权益的行为。按照国务院的最新规定，新冠肺炎患者如果自己选取居家隔离 ，那么按照现行的法规政策规定 ，在这期间，企业应当向员工发放正常工资 。
〖伍〗 、企业可强制员工春节带电脑回家办公吗？不可强制 ，但可协商或自愿进行 。“返乡隔离按事假处理”的约定合法吗？若隔离时间超出法定假期 ，可按事假处理（优先使用年假或调休）。派员工到重点疫情地区工作或感染疫病，是否属工伤？因工作导致感染新冠肺炎并造成伤亡的 ，属于工伤 ，治疗费用按国家规定执行 。
〖陆〗 、结束隔离仍请病假的，按照单位病假管理制度执行 ，并支付病假工资 。症状较轻 ，不影响正常工作的，单位可安排员工居家办公，并按正常出勤支付报酬。 注：在协商一致 ，即员工同意或不反对的情况下 ，适当降低员工居家期间的工资待遇，调整后的工资标准不得低于本市最低工资标准 ，法律也并不禁止。
〖壹〗、上海在疫情期间的管理确实存在不足 ，但将其全盘否定并不客观，城市管理者需要反思改进 ，同时公众也应理性看待问题 。以下是对此问题的具体分析：上海疫情期间管理存在的问题信息沟通不畅：在疫情初期 ，部分社区与居民之间的信息传递存在延迟和误解，导致居民对防控政策了解不足 ，进而产生焦虑和不满 。
〖贰〗 、在经历上海自2月份新冠疫情出现 ，3月份逐渐严重，直至4月开始全面封城的这两个多月里 ，我作为封控区的一员 ，经历了从失望到近乎绝望，再到麻木的心路历程。以下是我这段时间的真实感受，以及对上海疫情期间社会状态的一些观察 。
〖叁〗 、在这场疫情中 ，一线志愿者的辛勤工作成为了唯一的亮点 。然而 ，管理者的失误和不周全的计划，导致志愿者的工作效率低下 ，人力浪费严重。上海作为一线城市 ，其在此次疫情中的表现，与其地位和实力形成了鲜明对比 。回顾过去 ，上海的辉煌和进取心似乎在近几十年中逐渐褪色 。
〖肆〗、疫情防控的疏漏：上海作为一个人口密度极高的城市 ，防控难度确实较大。然而，在疫情初期 ，上海的防控措施并未能迅速有效地扼制病毒的传播 ，导致疫情迅速蔓延 。防控力度的不足，使得病毒频频外溢 ，不仅影响了上海本地 ，也给周边地区乃至全国带来了安全隐患 。
〖伍〗 、勒庞《乌合之众》理论：法国社会心理学家勒庞在《乌合之众》中提到，人一到群体中，智商就严重降低 ，为了获得认同 ，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人备感安全的归属感。这种群体非理性行为在上海疫情期间的网络暴力事件中得到了充分体现 。呼吁理性与包容：在疫情期间 ，我们更应该保持理性和包容的态度 。
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